GGD-medewerkers stemmen in met versobering
Uitgegeven op 13-11-2013 om 16:20  |  link  |  bewaar  |  print

REGIO - Medewerkers van GGD Hollands Noorden hebben onlangs aangegeven akkoord te gaan met de versobering van hun arbeidsvoorwaarden. Zij volgen hierbij de trend, dat steeds meer werknemers bereid zijn offers te brengen ter voorkoming van werkloosheid.

GGD moet fors bezuinigen
Zoals bekend, verkeert GGD Hollands Noorden in financieel zwaar weer. De GGD moet fors bezuinigen om tot een sluitende exploitatie te komen. Dit betekent dat er naast vele andere zaken ook naar het volledige arbeidsvoorwaardenpakket is gekeken. Directeur Nico Plug: ,,Als we dat niet doen, moeten we mogelijk snijden op plekken waar het nog meer pijn doet, zoals in de opleidingsmogelijkheden of zelfs in de werkgelegenheid. Na zorgvuldige overwegingen is besloten om een aantal regelingen te versoberen en/of administratief anders te verwerken. Uiteraard gaat de GGD hier op een zorgvuldige wijze mee om.’’

Voorstellen versobering arbeidsvoorwaarden
De versobering van de arbeidsvoorwaarden is tot stand gekomen na een langdurig traject met de vakbonden Abvakabo, CNV Publieke Zaak en LAD. Op 29 en 30 oktober jl. hebben hun leden met een drietal voorstellen ingestemd. Het betreft: het inleveren van twee verlofdagen, versobering van de reiskostenregeling en het afschaffen van de aanloop- en uitloopschaal.
De directie van de GGD is blij dat de onderhandelingen tot een positief resultaat hebben geleid. Directeur Nico Plug: ,,Het feit dat GGD-medewerkers deze versobering ondersteunen en daarbij een persoonlijke bijdrage leveren aan de bezuinigingen getuigt van grote betrokkenheid bij het werk van de GGD.’’

Reactie bestuur (gemeenten)
Michiel Pijl, wethouder in Hoorn en voorzitter van het bestuur van de GGD, is zeer te spreken over de gemaakte afspraken: ,,Dit toont aan dat de GGD zich zeer bewust is van de moeilijke omstandigheden waarin gemeenten zich bevinden. Een persoonlijk gebaar van alle medewerkers is daarin veelbetekenend.’’